{summary#bullet-1}
Cos’è PlaNet?
PlaNet è la tecnologia alla base di Up2You Academy, la soluzione interattiva per formare il personale sui temi di sostenibilità e diffondere internamente le iniziative intraprese dall’azienda.
Si tratta di una web app personalizzabile in base alle esigenze specifiche dell’azienda.
{summary#bullet-2}
Come funziona la tecnologia PlaNet
La piattaforma PlaNet sfrutta logiche di gamification per creare percorsi di formazione stimolanti e interattivi.
Una volta registrati è possibile scegliere tra 8 percorsi formativi, differenziati per tematiche e difficoltà.
Ciascun percorso è composto da 7 moduli di approfondimento della durata di 30 minuti ciascuno, che alternano contenuti e attività pratiche per facilitare l’interazione e il coinvolgimento, e rendere l’esperienza di formazione più dinamica.
In cosa consistono i moduli
- Video pillole: video della durata massima di 2 minuti di introduzione o approfondimento ai contenuti del modulo.
- Quiz: domande inerenti alle letture e ai video che permettono, rispondendo correttamente, di guadagnare punti.
- Azioni: caricare una foto o un video e scrivere commenti sull'argomento proposto per mettere in pratica la teoria imparata.
- Letture: testi che trattano il tema del modulo, includendo infografiche e grafici utili alla preparazione dei quiz.
{summary#bullet-3}
Storie di successo: Randstad Italia e la formazione con PlaNet
Randstad Italia è la società leader nei servizi per le risorse umane. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, è presente in Italia dal 1999, con più di 300 filiali e 3300 persone.
Randstad Italia ci ha contattati in cerca di una piattaforma che le permettesse di promuovere l'impegno del personale nei confronti della sostenibilità, con l’obiettivo di fare formazione mantenendo un alto tasso di engagement.
Ecco com'è andata:
“Uno dei principali punti di forza della piattaforma PlaNet risiede nell'uso innovativo della gamification per la formazione e la sensibilizzazione. Attraverso questa metodologia, le persone coinvolte apprendono e si divertono, aumentando così l'efficacia dell'apprendimento stesso.
Unire contenuti per noi importanti a una modalità di fruizione semplice e innovativa, crediamo possa essere una via per rendere le persone più consapevoli e protagoniste di un cambiamento verso il quale sentiamo il bisogno di andare, tutti insieme. ”
Laura Carletti, HR & CSR Manager di Randstad
