Formazione personalizzata sugli impatti ambientali del settore moda tramite la piattaforma di gamification PlaNet
La sfida
Reda 1865 è un’azienda italiana leader nella produzione di tessuti di alta qualità in lana merino.
La sostenibilità è un valore presente nella società da oltre vent’anni. Reda fa parte del movimento B Corp dal 2020 e poco dopo è diventata Società Benefit, impegnandosi ancora di più in un modello di business trasparente e attento alle persone, al territorio e a tutti gli stakeholder.
Nel percorso verso una cultura aziendale sempre più sostenibile, Reda ha deciso di investire in una formazione pensata su misura. Per farlo, si è rivolta a Up2You, con l’obiettivo di coinvolgere tutte le persone dell’azienda su temi legati agli impatti ambientali del settore moda.
La formazione è stata erogata tramite PlaNet, la piattaforma di gamification di Up2You, che ha reso l’apprendimento più coinvolgente e divertente, stimolando la partecipazione e una sana competizione tra colleghi.
Bisogni e obiettivi
Formazione trasversale
Reda ha voluto promuovere una formazione digitale che coinvolgesse trasversalmente tutti i team e i reparti e che riuscisse a favorire lo scambio di idee e la collaborazione interna sulle tematiche della sostenibilità.
Formazione specifica e mirata
Il progetto formativo nasce come naturale prosecuzione dell’impegno di Reda per la sostenibilità, con l’obiettivo di diffondere maggiore consapevolezza sugli impatti ambientali del settore moda.
Formazione consapevole
Promuovere un percorso volto ad accrescere ulteriormente la consapevolezza e la partecipazione attiva delle persone sui temi della sostenibilità.
Difficoltà iniziali
Promuovere una partecipazione attiva
Individuare partner in grado di arricchire efficacemente le conoscenze aziendali e favorire il coinvolgimento attivo del personale rappresenta una sfida importante.
Creare un percorso su misura
Spesso le piattaforme si limitano a offrire percorsi standardizzati, senza lasciare spazio alla personalizzazione in base alle specificità e agli obiettivi dell’azienda.
I motivi per cui Reda ha scelto Up2You
- Approccio innovativo e dinamico, ma con solide competenze tecniche
- Possibilità di creare una piattaforma su misura e adeguata alle esigenze del cliente
- La presenza della certificazione B Corp come dimostrazione dell’impegno di Up2You verso la sostenibilità
Testimonianza
“In Reda la sostenibilità è un valore aziendale e un percorso continuo, che passa anche attraverso la formazione e la consapevolezza delle persone.
Cercavamo un partner che condividesse la nostra visione e ci supportasse nello sviluppo di un percorso formativo digitalizzato: così abbiamo scelto Up2You, B Corp come noi.
Fin da subito ci ha colpito il loro team giovane, reattivo e entusiasta con cui abbiamo costruito un’esperienza formativa su misura e orientata al nostro settore. Questa collaborazione ha rafforzato in modo autentico la cultura interna, coinvolgendo attivamente i nostri collaboratori e dando ulteriore significato alle nostre pratiche quotidiane di sostenibilità. "
Daniele Riondato
Head of People Experience
Il progetto
Il percorso di Reda con Up2You è iniziato a maggio 2024 con una masterclass dedicata al top management, focalizzata sui temi della sostenibilità dal punto di vista strategico e normativo. L'incontro è stato un’occasione preziosa per approfondire obblighi legislativi, trend di settore e porre domande specifiche, a cui il team di Up2You ha potuto rispondere in modo puntuale e mirato.
Nei mesi di giugno e luglio si è passati alla personalizzazione della piattaforma PlaNet, integrando moduli tematici richiesti da Reda. I contenuti trattavano argomenti chiave per il settore moda, come sostenibilità ambientale, biodiversità, gestione delle risorse idriche e dei rifiuti, oltre all’economia circolare.
Le attività di comunicazione interna per spiegare il funzionamento della piattaforma e preparare il lancio sono state svolte tra luglio e settembre. La sfida aziendale è ufficialmente partita a fine settembre, coinvolgendo attivamente tutto il personale per 8 settimane consecutive.
I dipendenti sono stati suddivisi in 17 team che si sono sfidati tra loro attraverso quiz, contenuti interattivi e missioni legate alla sostenibilità. La partecipazione è rimasta costantemente alta, con tassi di engagement molto positivi lungo tutto il periodo.
La dinamica di gioco ha creato un clima di sana competizione, incoraggiando il confronto tra colleghi sui temi affrontati. Un ulteriore stimolo è arrivato dalla possibilità di guadagnare monete virtuali, convertibili in progetti reali di compensazione delle emissioni, generando così un impatto ambientale tangibile.
Grazie alla collaborazione con Up2You, Reda è riuscita a creare un percorso formativo coinvolgente, che ha permesso al personale di accrescere la propria consapevolezza sugli impatti ambientali del settore moda, rafforzando al tempo stesso la cultura aziendale della sostenibilità.
