Randstad Italia: la formazione del personale sulla sostenibilità con PlaNet
L’azienda
Randstad Italia è la società leader nei servizi per le risorse umane.
Specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, è presente in Italia dal 1999, con più di 300 filiali e 3300 persone.
Randstad Italia ci ha contattati in cerca di una piattaforma che le permettesse di promuovere l'impegno del personale nei confronti della sostenibilità.
L'idea dell’azienda era quella di integrare una soluzione digitale nel loro Talent Space, un'iniziativa volta a portare l'avanguardia la tecnologica nel settore HR.
Obiettivo
Randstad Italia si è rivolta ad Up2You per raggiungere 4 obiettivi:
- fare formazione al personale della filiale italiana sui temi della sostenibilità;
- generare e mantenere un alto tasso di engagement sul totale del personale;
- valorizzare l’iniziativa internamente, comunicando attraverso contenuti generati dal personale;
- contribuire a contenere le emissioni di CO2.
Soluzione
PlaNet Randstad è un progetto di 10 settimane su 5 tematiche di sostenibilità (digitale e tecnologia, cambiamento climatico, cibo e alimentazione, economia circolare, mobilità sostenibile), che ha permesso di sensibilizzare e coinvolgere attivamente 66 persone in
azienda.
PlaNet è la piattaforma con cui costruire percorsi formativi includendo news, quiz, pillole informative e azioni pratiche a tema sostenibilità.
Dopo la fase di personalizzazione, 66 persone interne all’azienda si sono iscritte su base volontaria e hanno avuto accesso alla piattaforma per 10 settimane. Queste ultime, divise in team, si sono affrontate in attività e quiz a tema sostenibilità.
Testimonianza
“Uno dei principali punti di forza della piattaforma PlaNet risiede nell'uso innovativo della
gamification per la formazione e la sensibilizzazione. Attraverso questa metodologia, le persone coinvolte apprendono e si divertono, aumentando così l'efficacia dell'apprendimento stesso. Unire contenuti per noi importanti ad una modalità di fruizione semplice ed innovativa, crediamo possa essere una via per rendere le persone più consapevoli e protagoniste di un cambiamento verso il quale sentiamo il bisogno di andare, tutti insieme. Inoltre, il sistema a punti e i premi offerti certificati, sono un ulteriore incentivo alla partecipazione dando alle persone la possibilità di scegliere il progetto/iniziativa a cui contribuire per avere un impatto positivo sul pianeta.
I colleghi hanno apprezzato molto la diversità e la complementarità delle proposte che Randstad offre sul tema: da quelle informative, a quelle formative più tradizionali e quella di Planet, più digitale ed innovativa come approccio.”
Laura Carletti
HR & CSR Manager di Randstad
Timeline di progetto
Risultati
Grazie a PlaNet, Randstad Italia ha avuto modo di coinvolgere, sensibilizzare e formare il personale su temi di sostenibilità, riducendo le proprie emissioni di CO2 grazie alle missioni e alle attività svolte.
